Autoconocimiento – Una Guía Para Elegir Carrera Profesional

Vengo de la Comunity.paris la empresa de mi amigo Charles, dónde un practicante me dio una lección de autonocimiento. Mientras se supone que fui a enseñarles mi metodología de authority hacking, resultó que Nathaniel, uno de sus practicantes me pateó el trasero — y ni se dio cuenta…

Verán, yo crecí en Monterrey, clase media, donde la cultura profesional es sumamente competitiva y siempre te empujan a tener el mayor éxito profesional posible. Este éxito usualmente esta ligado a títulos, propiedades, recursos, etc. Por lo mismo,

2 Formas de encontrar mi trabajo ideal

La mejor forma de encontrar un trabajo ideal es usando tu compás de vida personal. Esto es una guía que te ayuda a saber si cualquier inversión de tiempo en tu vida te acercara a tener el estilo de vida y metas de vida que estas buscando.

¿Pero qué pasa si no tienes claro aún tu propósito de vida?

En este caso, la forma mas practica de empezar a hacerte ideas es definir basado en tus experiencias previas en cual de todas las opciones de trabajo posibles te gustaría invertir tu tiempo.

Autoconocimiento y el futuro de tu carrera profesional

Cuando se trata de autoconocimiento y carreras profesionales aún tenemos dos grandes paradigmas:

La vida profesional para nuestros padres solia ser algo… aburrida. Eliges una universidad y graduabas de alguna carrera profesional que define como será el resto de tu vida. Por ejemplo si elegías estudiar leyes, lo más probable es que termines trabajando en un despacho de abogados o en algún corporativo, Si estudias finanzas trabajarías en algún fundo de inversión, banca o similar. Si estudiabas medicina, es lo que practicarías por el resto de tu vida.

Good to Great

Por Qué Algunas Compañías Dan El Salto… Y Otras No

Algunas empresas destacan entre sus competidores por la decisión de pasar de lo bueno a lo grandioso con base en sus características más intrínsecas y su propio liderazgo.

En Good to Great, Jim Collins presenta los hallazgos de un estudio de cinco años realizado por el autor y su equipo de investigación. El equipo identificó empresas públicas que habían alcanzado un éxito duradero después de años de desempeño mediocre y aislaron los factores que diferenciaban a esas compañías de sus competidores mediocres.

Migrants and Refugees: April Updates

These are the updates from our project to support refugees and migrants.

I personally apologise for the delay. I travelled to Colombia to understand the challenges of the peace process and reintegration of guerrilla soldiers. More on that in a few moments.

All right. These are our updates:

I. US+México

We found a sustainability model in the creation of a Media Company. Its purpose is to help Hispanics learn how to start and grow their businesses,

Google for Entrepreneur Returnees — Update #3 — ¡Gracias totales!

Logramos el primer lugar en el concurso de MIT’s SOLVE y ahora vamos por más.

Queridos amigos, familia, y comunidad,

Después de cuatro semanas de votaciones, WhatsApps, emails, shares en Facebook y menciones en los medios logramos el primer lugar en el MIT’s SOLVE Learn Refugee Challenge en votos con 1,744 — superando al segundo lugar por más de 200 votos.

Ahora solo falta la confirmación de los resultados por el comité de evaluación de MIT SOLVE.

Estamos infinitamente agradecidos con todos ustedes;

Google for Entrepreneur Returnees — Update #2 — The UN and MIT’s Solve

We’ve been invited to pitch our program with MIT’s Solve at the United Nations. The event will be on March 7th, 2017.

Watch the update on video, by Pato Bichara, from Collective Academy.

Your support is crucial for the success of the implementation with the help of MIT and United Nations. Please visit MIT’s website and support us by pressing Vote on the blue Botton in your right side.

Vote here: https://goo.gl/jz3ih5

Again.